在日本的众多外籍培训生被迫在严苛条件下工作

移民工远离家乡，急于寻找工作，很容易成为被剥削的对象。在日本，情况并无二致。日本的外籍职业培训生（vocational trainees），尤其是中国人，一直被迫超时工作，超时薪酬极其微薄或压根没有，工资也常常低于法定最低工资水平。更糟糕的是，外籍雇工代理在将这些培训生送往日本的过程中，收取奇高的手续费，使得很多人负债累累。为了还债，他们只能接受条件恶劣而薪酬低廉的工作。这些外籍培训生没有什么保护或宣泄的途径，使他们可以反抗不公平的就业待遇；这种情况直到最近才有所改变。现在，日本政府也许会修改法案，对雇佣外籍培训生的各个公司的工作环境进行检查，并以更严厉的措施惩罚违法者。采纳合理的政策是日本经济保持长期健康的必要举措。日本正面临人口老龄化的问题，因此也许要依赖来自他国的外籍劳工才能使其经济规模和劳动力达到养活退休人口的程度。如果没有坚实的劳工权利保护，日本就无法从世界各地吸引最好的工人。——耶鲁全球